Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää 30% -näytöstä

Päivitetty 19. helmikuuta 2024

Ulkopuolella on huomattavia kustannuksia erityisesti uudelleensijoittamisen yhteydessä. Riippuen tilanteesta, ulkomaalainen voi joutua maksamaan viisumia, oleskelulupahakemusta, ajokortteja, hollantilaisia ​​kursseja, asuntoja ja laskuja.

30% -päätös luodaan lieventämään näiden kulujen kielteisiä vaikutuksia tulokseen.

Kelpoisuusedellytysedellytys, 30% -sääntö tarkoittaa, että Alankomaiden bruttopalkan verotuksellinen verokanta voidaan vähentää 30%: lla.

Miten 30% -sääntö toimii

Alankomaiden verotusosasto (Belastingdienst) koordinoi ja valvoo tämän säännön soveltamista.

Voit laskea kuinka paljon voit saada käyttämään 30% -päätöstäsi itseäsi - vain kerrotaan bruttovuosittain 30% - tämä on summa, jota ei veroteta. 70% verotetaan edelleen, käyttäen laillisesti sovellettavia hintoja.

Ottakaa huomioon laskettaessa bruttotuottoasi, että tätä sääntöä sovelletaan myös lomien, etuuksien ja bonusten korvauksiin. Yrityksesi tarjoama auto lasketaan myös palkkaan. Poistot ja eläkemaksut eivät kuitenkaan lasketa.

Sovelletaan sääntöön sovellettavaa verokantaa (tehokasta) 36.4%. Tämä on huomattavasti alhaisempi kuin säännölliset verotuskohteet Alankomaissa (suurin on 52 prosenttia).

Kuinka kauan voit käyttää tätä sääntöä ulkomailla?

Tämän säännön enimmäispituus yhdelle henkilölle on 8 vuotta. Tätä pituutta voidaan kuitenkin pienentää, jos ulkomaalainen työskentelee aikaisemmin Hollannissa. Niille työntekijöille, jotka ovat käyttäneet sääntöä ennen 2012ia, sovelluksen enimmäispituus on kymmenen vuotta. Lue lisää viimeisimmistä 30% -korvausmääräyksistä ja sen kestosta.

Lisäetuja ja etuja

Tämän säännön käyttämisestä on muita etuja, nimittäin:

Veroilmoitukseen voidaan valita "ulkomailla asuva" -vaihtoehto (tuloverolain 2 ja 3). Jos tätä tilaa käytetään, 2-ruutuun ja 3-ruutuun merkityt varat eivät ole verollisia. Ainoa poikkeus on kiinteistösijoitukset.

Ulkosuomalaisille ja hänen perheenjäsenilleen voidaan myöntää ajokortti, joka on myönnetty Alankomaissa vanhimman sijasta ajokokeesta. Yleensä ajotesti olisi tarpeen tätä varten.

Jos työnantaja suostuu kansainvälisen koulunkäynnin rahoittamiseen, korvaus on verotonta.

Huomaa, että jos näitä vaihtoehtoja käytetään, muut vähennykset ovat edelleen voimassa.

Alankomaissa työskentelevät yrittäjät voivat hakea tätä etuutta myös, jos he työskentelevät omalla rajoitetun vastuun yrityksellään (BV).

Se on myös tapa yrittäjälle houkutella arvokkaita ulkomaisia ​​asiantuntijoita.

Sovellusvaatimukset

Jos haluat hakea 30 prosentin sääntöä, sinun on täytettävä seuraavat ehdot, jotka luonnehtivat sinua ammattitaitoisena työntekijänä:

• Ulkosuomalaisen on oltava hollantilaisen yrityksen palveluksessa.
• Ulkopuolella on oltava ammattitaito ja kokemus, jota ei ole helppo löytää Hollannissa. Työntekijän katsotaan olevan tällainen kokemus, kun hänen palkkansa täyttää tietyt vaatimukset.
• Työntekijä ja työnantaja ovat yhtä mieltä siitä, että sääntöä sovelletaan (sopimus on tehtävä kirjallisesti)
• Työntekijä on siirretty / palkattu toisesta maasta.
• Ennen Alankomaiden työskentelyä työntekijä on oleskellut Alankomaiden ulkopuolella yli 150km etäisyydellä yli kaksi vuotta.

Älä epäröi ottaa yhteyttä neuvoa-antavaan tiimiimme, jos sinulla on tätä sääntöä koskevia kysymyksiä.

Hakuprosessi

Prosessin aloittamiseksi ulkomaalaisen työntekijän ja hänen työnantajansa on toimitettava hakemus 30 prosentin päätöksen täytäntöönpanosta (Verzoek loonheffingen 30% regeling). Alankomaiden verotusosasto.

Myöhäinen hakemus

On mahdollista, että juuri huomasit, että olet kelvollinen. Voit silti hakea. Sovelluksen ajankohdasta riippuen saatat myös olla oikeutettu takautuvaan korvaukseen.

Esimerkiksi, jos toimitat vastaavat asiakirjat 4 kuukauden kuluessa työn aloittamisesta, sinulle maksetaan takaisin taannehtivasti ensimmäisiltä kuukausilta. Jos asiakirjat lähetetään myöhemmin kuin 4 kuukautta työn aloittamisesta, sinun on odotettava hakemuksesi hyväksymistä. Korvauskausi alkaa hyväksymistä seuraavan ensimmäisen kuukauden ensimmäisenä päivänä.

Voit hakea parin vuoden kuluttua työn aloittamisesta - ainoa ehto on, että olet oikeutettu siihen aikaan, kun aloitit Hollannissa.

Mitä tapahtuu, jos muutat työpaikkoja?

Työn lopettamisen yhteydessä, jossa tätä sääntöä on sovellettu, voi hakea uudestaan ​​sääntöjen soveltamisen jatkamista. Tämän vuoksi uuden työn on täytettävä yllä mainitut vaatimukset. Lisäksi tässä tapauksessa hakemus on jätettävä viimeistään 3 kuukautta aiemman työsuhteen päättymisen jälkeen.

Lue FAQ Lisätietoja 30-verotuksesta.