On kysymys? Soita asiantuntijalle

On kysymys? Soita asiantuntijalle

Alankomaiden työvoima

Hollannin työvoima on olennainen tekijä maan edistymiselle. Vahva hollantilainen talous kasvaa nopeasti, ja se perustuu hyvin kehittyneeseen infrastruktuuriin ja ammattitaitoisiin, tuottaviin työntekijöihin. Epäilemättä hollantilaisten työntekijöiden erinomainen koulutus ja sopeutumiskyky lisäävät merkittävästi Alankomaiden hyvinvointia pitkällä aikavälillä.

Yrityksen rekisteröintiin kuuluvat paikalliset konsulttimme voivat antaa sinulle yksityiskohtaisia ​​tietoja Alankomaiden työntekijöiden palkkaamista koskevista oikeudellisista menettelyistä.

Hyvin päteviä ammattilaisia

Hollantilaiset työntekijät ovat valmiita omaksumaan muutoksia ja hankkimaan uusia taitoja ja osaamista. Kansallinen työvoima on maailman joustavin. Sama koskee paikallisia työnantajia, jotka tekevät helposti investointeja henkilöstöönsä ja motivoivat heitä ottamaan uusia haasteita.

Alankomaiden työvoimalla on kiistaton etu: useimmat ihmiset puhuvat kahta tai kolmea kieltä. Tämä on tärkeää Alankomaiden roolille Euroopan taloudessa. Hollantilaiset työntekijät ovat rakentavia, osaavia ja tuottavia. He ovat hyvin koulutettuja ja avoimia yhteistyölle. Pätevyyden tason osalta Hollanti on kolmanneksi ylemmän korkeakoulututkinnon huippu.

Alankomaiden työmarkkinat

Ulkomaalaiset, jotka ovat muuttaneet Hollantiin vain muutama vuosi sitten, pyrkivät työskentelemään paikallisille yrityksille, ja niillä on nyt valmiudet perustaa omat yritykset. Länsi-Hollannin kaltaiset alueet tarjoavat suuria mahdollisuuksia yrittäjät, jotka aikovat perustaa startteja.

Hollannin työmarkkinat ovat kehittyneet vastaavasti ja nykyiset vaatimukset kohdistuvat pääasiassa insinööreihin ja teknikoihin. Länsi-Hollanti osallistuu merkittävästi työvoiman pätevyyteen, koska monet yliopistot toimivat yhteistyössä paikallisten yritysten kanssa tulevien työntekijöiden kouluttamiseksi.

Hollannissa toimivan yrityksen perustamisessa toimivat edustajat voivat auttaa kansainvälisiä sijoittajia suunnittelemaan aloittamaan hollantilaiset yritykset.

Alankomaiden työllisyyslaki

Alankomaiden työ- ja työllisyyslainsäädäntö on varsin monimutkainen. Työsopimus Alankomaissa voidaan tehdä suullisesti tai kirjallisesti. Joka tapauksessa työnantajan on selvennettävä tiettyjä näkökohtia työntekijälle. Joitakin keskeisiä näkökohtia ovat:

  1. työnkuva ja asema;
  2. vuokrausajankohta;
  3. työpaikka;
  4. tilapäinen tai pysyvä työpaikka;
  5. palkka;
  6. työtunnit;
  7. eläkeoikeudet (tarvittaessa).

Työsopimukset voidaan tehdä tietyn tai rajoittamattoman ajan. Työsopimuksiin sisältyy usein rajoittavia lausekkeita, jotka liittyvät luottamuksellisuuteen ja kilpailuun. Lue täältä Alankomaiden henkilöstön nimittämisestä ja irtisanomisesta. 

Kansainväliset työntekijät Hollannissa

Alankomaissa on oma ammattitaitoinen työvoima, mutta myös houkuttelee kansainvälistä lahjakkuutta. Ulkomaisten työntekijöiden on oleskelulupa työskenneltävä Hollannissa. Korkeasti koulutetut henkilöt voivat hyödyntää ammattitaitoisten maahanmuuttajien viisumiohjelmaa, mikä helpottaa ulkomaisen henkilöstön palkkaamista Alankomaissa. Työnantajan on myös hankittava erityinen työsuhde. Sveitsin ja ETA: n kansalaiset eivät kuulu sääntöön.

Haluatko lisätietoja Alankomaiden työlainsäädännöstä? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme.

ota yhteyttä asiantuntijan nappiin

Kuten tämä artikkeli?

Jaa whatsappissa
Jaa Whatsapp
Jaa sähke
Jaa sähkeessä
Jaa skypessa
Jaa Skype
Jaa sähköpostilla
Jaa sähköpostilla

Tarvitsetko lisätietoja hollantilaisyritykseltä BV?