On kysymys? Soita asiantuntijalle

On kysymys? Soita asiantuntijalle

Viimeisimmät kehitykset 30% -ratkaisuista

Lokakuussa Alankomaiden hallitus julkaisi asiakirjan, jossa ilmoitettiin tulevista suunnitelmistaan. Paperi viimeisteltiin neuvottelujen jälkeen yli 200 päivää. Asiakirja lupaa muutoksia yhteiskunnan eri osa-alueilla. Niihin sisältyy poliisin lisärahoitusta sekä terrorismin ja tietoverkkojen turvallisuuden parantamista. Hallitus suunnittelee myös työmarkkinoiden uudistuksia sairauslomaan, irtisanomismenettelyihin, isyyslomaan ja vähimmäispalkkioihin. Se aikoo ottaa käyttöön uuden eläkejärjestelmän ja muuttaa lasten etuja koskevia sääntöjä. Paperiin kuuluvat myös ilmastonmuutokseen, maahanmuuttoon, koulutukseen ja asumiseen liittyvät ohjelmat.

30 prosenttipalkkion määräys

Hallituksen suunnitelmat, jotka liittyvät nimenomaan ulkomaalaisiin työntekijöihin, koskevat kolmenkymmenen prosentin sääntömuutoksia suunnitelluissa verouudistuksissa.

30 prosenttipalkkion määräys antaa verotuksellisia etuja korkeasti koulutetuille ulkomaalaisille työntekijöille maassa, jolloin he voivat saada 30 prosenttia palkastaan ​​verotonta. Siksi tällaiset työntekijät maksavat veroa 70 prosenttia heidän tuloistaan. Sääntö on eräänlainen korvaus maahanmuuttajien siirtämisestä maahan, mukaan lukien asuminen, matkustaminen ja viisumit. Tämä verotuksellinen etu on menetelmä, jolla houkutellaan korkeasti koulutettuja kansainvälisiä työntekijöitä ja täytetään nykyiset asiantuntemuksen puutteet Hollannissa. Tällä hetkellä ulkomaalaiset työntekijät voivat hakea etua 8-vuodelle, vaikka on arvioitu, että vain noin 80 prosenttia heistä todella hyötyy siitä.

Viime lokakuussa hallitus ilmoitti, että pian 30-prosenttimääräisen päätöksentekojärjestelmän enimmäispituus vähenee 8: sta 5-vuoteen. Muutos koskee uusia tulokkaita ja työntekijöitä, jotka käyttävät jo etua.

Lue lisää usein kysytyistä kysymyksistä, jotka koskevat 30-korvausta.

30 000in allekirjoittama vetoomus

Tähän mennessä noin 30 000 on tukenut vetoomusta, jossa Alankomaiden hallitusta kehotetaan pitämään vanha sääntö niille työntekijöille, jotka ovat jo muuttaneet maahan ja hyötyvät tällä hetkellä eduista.

Ihmiset ovat luoneet Facebook-ryhmiä korostamaan ja keskustelemaan asiasta ja ovat käynnistäneet kampanjan, jolla kerätään rahaa, jotta hallitus päättäisi tuomioistuimessa. He myöntävät, että he tunnustavat hallituksen valtuudet muuttaa tulevien ulkomaisten työntekijöiden politiikkaa tarpeen mukaan, mutta muutoksia ei pitäisi soveltaa nykyisiin ulkomaisiin, jotka ovat jo siirtyneet Alankomaihin olettaen, että heillä on oikeus 8-10-vuoteen, verot.

Päätös rajoittaa 30-prosenttimääräinen voimassaoloaika olemassa oleville hakijoille ilman siirtymäaikaa on herättänyt paljon huolta ulkomaalaisten keskuudessa. Myös kansainvälisten työntekijöiden työnantajat ovat huolissaan ehdotetun muutoksen vaikutuksista.

Monet verotukseen erikoistuneet lakimiehet ovat olleet yhteydessä ihmisiin, jotka ovat huolissaan päätöksen vaikutuksista.

Alankomaissa oleville 60 000 ulkomaiselle työntekijälle, jotka täyttävät ankarat tulovaatimukset, on merkittäviä taloudellisia seurauksia. Jos ulkomaalainen ansaitsee esimerkiksi 60 000 euroa vuodessa, hänen on maksettava veroja noin 8000 euroa enemmän. Tämä huomattava henkilökohtaisten tulojen lasku tekee väistämättä maasta vähemmän houkuttelevan ulkomaisten ammattilaisten kannalta. Monet muut maat ympäri maailmaa toivottavat ammattitaitoiset työntekijät tervetulleiksi, joten ihmiset, jotka haluavat työskennellä ulkomailla, valitsevat todennäköisesti muut sijainnit. Tämän suuntauksen torjumiseksi hollantilaisten työnantajien on tarjottava paljon houkuttelevampia paketteja uudelleensijoittamiseen ja parempiin palkoihin.

Alankomaiden kansainväliset työntekijät ovat jo ilmaisseet huolensa panemalla valituksia ja lahjoittamalla rahaa kampanjaan päätöksestä. Henkilö, joka on saapunut Hollantiin viime vuonna, kommentoi sivua, jonka hän on äskettäin ostanut kiinteän asunnon, kolmenkymmenen vuoden asuntolaina. Hän tuntee hallitsevan petoksen, joka päätti muuttaa sääntöjä takautuvasti ja pitää tätä käytäntöä epärehellisenä.

Lisätietoja kampanjasta on osoitteessa: https://www.gofundme.com/expatfund tai hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions tarjoaa kattavia taloudellisia neuvontapalveluita ulkomailla asuville ja työskenteleville ulkomaalaisille. Tilanteestamme riippumatta autamme sinua näkemään talouden selkeästi ja valmistautumaan tulevaisuuteen.

ota yhteyttä asiantuntijan nappiin

Kuten tämä artikkeli?

Jaa whatsappissa
Jaa Whatsapp
Jaa sähke
Jaa sähkeessä
Jaa skypessa
Jaa Skype
Jaa sähköpostilla
Jaa sähköpostilla

Tarvitsetko lisätietoja hollantilaisyritykseltä BV?