30 prosentin korvausmenettely Alankomaissa: FAQ

Päivitetty 19. helmikuuta 2024

Seuraavassa on vastauksia tavallisimpiin kysymyksiin 30% korvausmääräys Alankomaissa:

Milloin minun pitäisi hakea 30% -korvausmääräystä?

Expats voi hakea tätä veroetuutta 4 kuukauden kuluessa työsopimusten tekemisestä. Niille, jotka soveltavat 4-kuukauden välein, päätös tulee voimaan kuukauden kuluttua hakemuksen jättämisestä. Ihmiset, jotka on palkattu Alankomaissa jonkin aikaa, voivat myös hyödyntää 30% -korvausmaksua, mutta niitä ei sovelleta aikaisempina vuosina. Sovelluksen käsittelyjakso on riippuvainen tapauksesta, ja se voi kestää 1 - 6 kuukautta.

Onko 30% -korvausmaksun enimmäiskesto?

Vuoden 2012 alussa tämä ajanjakso asetettiin kahdeksaksi vuodeksi. Ennen vuotta 8 hyväksyttyjen hakemusten ajanjakso on kymmenen vuotta. Viiden vuoden kuluttua hakijoita voidaan pyytää esittämään todisteet siitä, että he täyttävät edelleen päätöksen vaatimukset. Aikaisempi työskentely ja maassa oleskelu lyhentävät korvauspäätöksen kestoa.

Alankomaiden hallitus ilmoitti lokakuussa 2017: n aikomuksensa pienentää 30-prosenttimääräisen 8-päätöksen voimassaoloaikaa 5-vuoteen. Lue lisää uusimmasta kehityksestä.

Miten voin säilyttää 30% -korvausstandardin työpaikkojen vaihtamisen yhteydessä?

Tämä verotuksellinen etu ei ole vaikea säilyttää, kunhan uusi työpaikka alkaa enintään 3 kuukautena edellisen vuoden päättymisen jälkeen. Hakemus on toistettava 4 kuukauden sisällä uuden työn alkamisesta. Uuden työnantajan on annettava lausunto siitä, että hakijalla on harvinainen pätevyys ja asiantuntemus.

Mitä voin tehdä, jos hakemukseni 30% -korvausmääräyksestä evätään?

Jos toimivaltaiset viranomaiset kiistävät hakemuksesi, voit jättää huomautuksen 6 viikon kuluessa. Jos päätös pysyy samana, voit hakea muutosta.

Miten 30% -korvausmaksua sovelletaan palkkaani?

Korvaus koskee työnantajan kanssa sovittua bruttopalkkaa. Eläkemaksut ovat erilaisten säännösten alaisia. Muut etuudet (bonukset, loma-avustukset jne.) Sisältyvät päätökseen, jos niitä pidetään erorahana. Tämä palkkausvaatimus ajautuu tutkijoille ja muille koulutuksen alalla toimiville tutkijoille, kuten lääketieteellisille harjoittelijoille.

Mikä on "tulevan työntekijän" määritelmä?

Alankomaissa saapuva työntekijä on henkilö, joka ennen työnsä aloittamista on käyttänyt vähintään kaksi kolmasosaa kahden viimeisen vuoden aikana vähintään 150 kilometrin päässä maan rajoista.

Miten voin todistaa, että minulla on arvokasta pätevyyttä ja asiantuntemusta Alankomaiden työmarkkinoiden taustalla?

Yliopisto-opetus ja / tai runsaasti työkokemusta voivat perustella ammattitaidesi korkea arvo työmarkkinoilla. Työnantajan on lisäksi tarjottava kohtuullisia syitä (kirjallisesti) palkkaamalla sinut harjoittelulla. Muista, että 2012: n alusta lähtien vähimmäispalkkaa koskeva vaatimus on korvannut käytännössä ammattitaidon vaatimuksen. Tietyissä tehtävissä kuitenkin saatat joutua osoittamaan pätevyytesi.

Onko kielteisiä vaikutuksia 30% -korvausmääräykseen?

Bruttopalkkaa koskeva 30-verotuksellinen alennus vähentää merkittävästi työttömyys- ja työkyvyttömyysetuuksia, veronpalautuksia (asuntolainoja), eläkettä, sosiaaliturvaa jne., Koska ne perustuvat enimmäkseen tai jopa yksinomaan verotettavaan palkkaan.