Edut työskentelystä osuuskunnassa

Jos aiot käyttää yhteistyön edut, kuten yhdistetyt markkinointi- ja ostoprosessit, yksi vaihtoehdoista on rekisteröidä yritykselle "coöperatie" tai osuuskunta. Tämä yhteisötyyppi on myös hyödyllinen, jos olet tekemisissä lisääntyvien työmäärien kanssa tai jos sinulla on terveysongelmia. Muut kollektiivisen osanottajat voivat käsitellä jotain työstään.

Osuuskuntien määritelmä ja tyypit

Osuuskunta on järjestö, joka tekee erityissopimuksia jäsentensä kanssa ja niiden puolesta. Kaksi sen muodosta on "bedrijfscoöperatie" tai osuuskunta ja "ondernemerscoöperatie" tai yrittäjäosuuskunta.

Lue lisää yhdistyksistä Alankomaissa. 

Yritysosuuskunta

Tällaiset ryhmätyöt tukevat jäsenten etuja tietyillä aloilla, kuten mainonnassa tai hankinnassa. Suosittu hollantilainen esimerkki tällaisesta osuuskunnasta on Friesland Campina; se on huomattava osuuskunta, joka yhdistää maidontuottajat, joissa jokainen jäsen osallistuu kollektiivisiin voittoihin.

Yrittäjäosuuskunta

Tämäntyyppisessä osuuskunnassa on jäseniä, jotka työskentelevät itsenäisesti ja voivat päättää tehdä yhteistyötä tietyissä projekteissa. Tämä kokonaisuus sopii henkilöille, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia ja joilla ei ole omia työntekijöitä (zzp'er tai zelfstandige zonder personeel). Yrittäjäosuuskunta antaa jäsenille mahdollisuuden työskennellä yhdessä projekteissa tai toimeksiannoissa, jotka muutoin olisivat liian suuria yksin suoritettavaksi. Tilanteesta hyötyvät myös asiakkaat, sillä heillä on yksi yhteyshenkilö ja parempaa varmuutta siitä, että heidän projektiensa määräaikoja noudatetaan.

Huomaa, että kaikkien luonnollisten (ei laillisten) henkilöiden parissa työskentelevien yhteishankkeiden osanottajien on voitava katsoa yrittäjinä, että muut hankkeen ulkopuoliset asiakkaat ovat tuloveronkeruussa (ondernemer voor de inkomstenbelasting). Ero on tärkeä tulli- ja verohallinnolle (Belastingdienst).

Kaikilla osuuskunnan jäsenillä on äänioikeus, ja he voivat vapaasti päästä kollektiiviseen toimintaan, jos tämä ei vaaranna pitkäaikaista olemassaoloa. Yrittäjäosuuskunnat soveltuvat lyhytaikaisiin tai pienimuotoisiin yhteistyöhankkeisiin.

Keskinäiset vakuutusyhtiöt

Keskinäisen vakuutuksen yritykset (onderlinge waarborgmaatschappij) ovat osuuskuntia, joiden jäsenet tekevät vakuutussopimuksia keskenään ja niiden keskinäisten voittojen kesken.

Osuuskunnan perustaminen ja hallinta

Osuuskunta voi sisältää kaksi tai useampia jäseniä. Yhteisöä hallitsee Algemene Ledenvergadering tai General Members Meeting (GMM). GMM nimittää hallintoneuvoston käsittelemään osuuskunnan asioita. Sinun on käytettävä Latinalaisen notaarin palveluja valmistellakseen asiakirjan perustamista varten ja rekisteröidä se kansalliseen kaupparekisteriin (Handelsregister).

Osuuskunnan jäsenet kattavat kokoonpanon ja toiminnan kustannukset. Kaikki tuotetut voitot jakautuvat jäsenten osakkeisiin suhteessa kollektiivin yleiseen liikevaihtoon. Jäsenet voivat vapaasti neuvotella erityisistä järjestelyistä voitonjaon osalta.

Vastuu

Kollektiivi on tilivelvollinen yksikön ominaisuudessa, mutta jos sen jäsenet aikovat irtisanoa sen, kun se on maksamattomia velkoja, kaikkien on velkaa yhtäläiset osakkeet. Vastuu voidaan kuitenkin sulkea pois perustamalla rajoitetun vastuun osuuskunta (BA tai beperkte aansprakelijkheid) tai suljettu vastuuosuuskunta (UA tai uitgesloten aansprakelijkheidcooperative).

Yrittäjäosuuskunnissa kumppaneissa, jotka tekevät yhteistyötä projekteissa, on vastuu heidän tuloksistaan.

Vero

Osuuskunnat maksavat yhtiöveron (tai vennootschapsbelastingin) voitostaan. Heidän yksittäisten jäsenten on tulovero (tai inkomstenbelasting) tulon suhteen, jonka he saavat osuuskunnan kautta.

Ole hyvä, katso Tämä artikkeli hollantilaisista veroista lisätietoja.

Vuosittaiset tilit ja raportit

Osuuskunnat ovat velvollisia laatimaan ja julkaisemaan vuosittain rahoitustilejä ja raportteja.

Sosiaaliturva

Säännöllisillä ja itsehallinnollisilla osuuskunnilla toimivilla hallituksen jäsenillä on toimivat fiktiiviset työsuhteet (fictieve dienstbetrekking) yhteisön kanssa. Tällöin palkan vähennykset ovat samat kuin säännöllisesti palkatuille työntekijöille.

Oikeusasiamiehet voivat auttaa sinua rekisteröimään osuuskunnan Alankomaissa. Lue tästä jos haluat tutustua muihin hollantilaisiin yritystyyppeihin.